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科尔沁区:聚焦能力培训 提振村干部精气神
发表时间:2019-05-09 来源:

科尔沁区着力提升嘎查村干部能力素质,突出抓好政治能力、履职能力、创业能力培训,着力提升村干部抓党建、谋发展、促和谐的工作能力。

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聚焦信念坚定,强化政治能力培训

把村干部培训教育纳入全区党员干部培训规划,把党的十九大精神作为村干部的“必修课”,突出政治训练、加强政治历练,坚定政治站位。落实基层干部学习制度,嘎查村党支部书记每半年为全体党员讲1次党课,通过组织生活会、三会一课等,组织村干部读原文、悟原理,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合“固定党日”活动,每年开展1次红色教育,组织村干部、党员到党性教育基地接受红色熏陶。

聚焦素质过硬,强化履职能力培训

按照缺什么、补什么的原则,建立以需求为导向的“菜单式”教育培训模式,科学设置培训内容,抓好村干部脱贫攻坚政策、乡村振兴、产业发展、法律法规等学习培训。坚持分级负责、分批培训,区委每年对668名村“两委”正职进行不少于40学时培训,镇苏木党委每年对村干部开展不少于24学时培训,督促村干部开展不少于80个学时的网络学习,确保学习教育有实效。充分发挥各级党校、远程教育站点作用,采取请进来“教”、走出去“学”,到现场“看”等方式,引导村干部积极适应农村工作新形势,转变思想观念,增强服务意识,提升服务群众、引领发展的本领。

聚焦本领高强,强化创业能力培训

把村干部创业培训与农村劳动力技能培训结合起来,用活人社、农牧、民政等部门培训项目,结合农村实际,合理制定培训计划,科学设置培训内容,采取集中办班、现场教学、专项培训、赴外考察等方式,开办创业能力培训班,培养一批有能力、懂技术、会经营的嘎查村干部。镇苏木党委结合农村特色产业发展,每年举办不少于1期的专题讲座,邀请专家学者采取专题辅导、案例分析、交流研讨、结对帮扶等形式,引导农村党员干部围绕特色产业和支柱产业创办农产品小型加工企业、领办农民专业合作社等,带领群众增收致富。


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